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張建鋒同時(shí)公布，截至2020年12月31日，釘釘用戶數(shù)突破4億，包括企業(yè)、學(xué)校在內(nèi)的各類組織數(shù)超過1700萬。低代碼開發(fā)工具、角色工作臺(tái)、協(xié)同辦公套件——這三大“釘釘6.0版本“的核心產(chǎn)品，也在發(fā)布會(huì)悉數(shù)亮相。以下為全圖文記錄——

此次發(fā)布的釘釘6.0版本還推出了角色工作臺(tái)，為管理者、財(cái)務(wù)、銷售、人事、IT、教師等職能角色提供專屬工作臺(tái)。在管理員開通權(quán)限后，用戶可根據(jù)職能需求，自主在工作臺(tái)添加管理駕駛艙、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事管理等專屬應(yīng)用，打造屬于自己的超級(jí)工作臺(tái)。

過去，一個(gè)組織在釘釘上只有一個(gè)統(tǒng)一的工作臺(tái)，而每個(gè)職業(yè)角色都有獨(dú)特的工作習(xí)慣和流程，他們最高頻使用的工作應(yīng)用并不一樣。角色工作臺(tái)相當(dāng)于針對(duì)角色的“千人千面”，讓HR有HR專屬的工作臺(tái)，財(cái)務(wù)人員有財(cái)務(wù)工作臺(tái)，這些不同的角色還可以基于自身業(yè)務(wù)需要，在釘釘通過低代碼開發(fā)所需要的應(yīng)用，人人都可以搭建個(gè)性化工作臺(tái)。

未來工作方式將從“以部門為中心”到“以事情為中心”。張建鋒表示，“釘釘未來的工作方式會(huì)更多從盯人到盯事。”過去的軟件是以部門為中心來安排工作，而未來，釘釘上的組織里的每一個(gè)人都將是為事情服務(wù)。

基于“以事情為中心”的工作理念，釘釘6.0對(duì)文檔、會(huì)議、項(xiàng)目、待辦、日志、日歷、審批等十項(xiàng)協(xié)作類產(chǎn)品進(jìn)行融合，并融入了來自原阿里郵箱團(tuán)隊(duì)的郵箱和日歷，原Teambition團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目、待辦、目標(biāo)、云盤等產(chǎn)品能力，升級(jí)為“釘釘協(xié)同辦公套件”。

基于釘釘協(xié)同辦公套件，不同團(tuán)隊(duì)之間可以基于共同制定的目標(biāo)，同步工作、共享資料、創(chuàng)作內(nèi)容、沉淀成果、固化流程。例如，在制定目標(biāo)階段，Teambition Goal融入釘釘，全面支持OKR，同時(shí)攜帶了便捷的進(jìn)展匯報(bào)功能，并且可以與計(jì)劃執(zhí)行全面聯(lián)動(dòng)。

當(dāng)每個(gè)組織、每個(gè)人自己都擁有數(shù)字化的能力，一個(gè)個(gè)微小的創(chuàng)新就會(huì)在各行各業(yè)發(fā)生。釘釘，讓進(jìn)步發(fā)生。