“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)全面”
科技創(chuàng)新山西有實(shí)招
近年來(lái)，省國(guó)資委和省屬企業(yè)持續(xù)深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，取得了明顯成效。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，推動(dòng)省屬企業(yè)充分發(fā)揮在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新作用,省國(guó)資委印發(fā)了《省屬企業(yè)科技創(chuàng)新“15519工程實(shí)施方案(2024-2028年)》(晉國(guó)資發(fā)〔2024]3號(hào))，一體推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、人才鏈、資金鏈、數(shù)據(jù)鏈服務(wù)鏈融合發(fā)展。
省國(guó)資委深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述,深入貫徹落實(shí)省委、省政府系列創(chuàng)新決策部署，堅(jiān)持實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力健全科技創(chuàng)新體制機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化省屬企業(yè)創(chuàng)新主體地位，以五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)全面”為抓手，營(yíng)造一流創(chuàng)新生態(tài),賦能提質(zhì)增效。
堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全面統(tǒng)籌部署
01
把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，新設(shè)科技創(chuàng)新處，加強(qiáng)工作力量。
02
將科技創(chuàng)新提升列入當(dāng)年重點(diǎn)任務(wù)，特別是在國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)中，對(duì)科技創(chuàng)新工作專章部署。
03
將科技創(chuàng)新列入黨委重要議事日程，階段性專題研究、討論科技創(chuàng)新工作。
04
公安部在16個(gè)城市試點(diǎn)基礎(chǔ)上，在全國(guó)分兩批推廣機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)標(biāo)志電子化，為機(jī)動(dòng)車所有人、駕駛?cè)艘约跋嚓P(guān)行業(yè)和管理部門(mén)提供電子證照。
堅(jiān)持強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位全面優(yōu)化科技創(chuàng)新林系和創(chuàng)新生態(tài) 1 制度方面建設(shè) 密集出臺(tái)了系列制度和配套文件，形成了從研發(fā)投入、激勵(lì)考核、人才引培、容錯(cuò)糾錯(cuò)等多層次的制度體系，特別是建立了研發(fā)人員股權(quán)和分紅激勵(lì)機(jī)制，制定了企業(yè)人才培育和引進(jìn)實(shí)施辦法、人才工作專項(xiàng)考核方案。同時(shí)，為確保各企業(yè)用足用好已有創(chuàng)新政策，組織專門(mén)力量，全面梳理了國(guó)家及我省科技創(chuàng)新領(lǐng)域 76份政策文件及工作操作流程，印發(fā)了《省屬企業(yè)科技創(chuàng)新政策指引及工作指南》。 2 創(chuàng)新服務(wù)和保障方面 組織企業(yè)做好國(guó)家、我省科技項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。與 24戶央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在技術(shù)、人才、平臺(tái)、資金建設(shè)方面形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。支持下達(dá)各類創(chuàng)新資金近億元。 3 創(chuàng)新體系建設(shè)方面 圍繞企業(yè)主業(yè)，布局“4+14+2”實(shí)驗(yàn)室體系，籌建一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;建成一批專業(yè)化的眾創(chuàng)空間、孵化器、中試基地、科技成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)。省屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新覆蓋率達(dá)到100%，創(chuàng)新生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。
堅(jiān)持創(chuàng)新體系效能提升全面加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合
推動(dòng)能源領(lǐng)域省屬企業(yè)深度參與懷柔實(shí)驗(yàn)室山西研究院建設(shè)，國(guó)際能源、山西焦煤、晉能控股已與山西研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。
主動(dòng)對(duì)接國(guó)務(wù)院國(guó)資委，組織省屬企業(yè)深度融入中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合H2體建設(shè)。華陽(yáng)新材已成功加入南方電網(wǎng)新型儲(chǔ)能創(chuàng)新聯(lián)合體，潞安化工已加入綠色氫能制儲(chǔ)運(yùn)聯(lián)合體。
圍繞協(xié)同創(chuàng)新，推動(dòng)校企共建先進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，推動(dòng) 4戶企業(yè)與省內(nèi)高校共建共管共享國(guó)家創(chuàng)新平臺(tái)。組織省屬企業(yè)與中北大學(xué)、太原工業(yè)學(xué)院開(kāi)展科研成果轉(zhuǎn)化點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接洽談活動(dòng)。8戶企業(yè)與中北大學(xué)達(dá)成 20 項(xiàng)可轉(zhuǎn)化成果合作協(xié)議。
堅(jiān)持黨管人才原則全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
1強(qiáng)化人才工作主體責(zé)任，形成了“一規(guī)則一細(xì)則一指引兩機(jī)制”。
2引導(dǎo)開(kāi)辟了院士專家工作站、“兼職兼薪”、“候鳥(niǎo)式”聘任、“雙休日”專家等各具特色的新型柔性引才方式。
3制定干部專業(yè)化能力提升聯(lián)合培訓(xùn)計(jì)劃。
4建立省屬企業(yè)高端人才信息庫(kù)，持續(xù)健全人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備管理。
5動(dòng)態(tài)更新外部董事人才庫(kù)、省委聯(lián)系服務(wù)專家和省國(guó)資委黨委聯(lián)系服務(wù)專家名單。
6開(kāi)展省屬企業(yè)人才專項(xiàng)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
7組織開(kāi)展省屬企業(yè)博士引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)和柔性引才專項(xiàng)行動(dòng)。
8截至 2023年底，省屬企業(yè)共有三支人才隊(duì)伍36.92萬(wàn)人，其中經(jīng)營(yíng)管理人才14.63萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才18.76萬(wàn)人(其中在經(jīng)營(yíng)管理崗位上的有 8.97萬(wàn)人)，高技能人才 12.50 萬(wàn)人。
來(lái)源：太原市促進(jìn)外來(lái)投資局
溫馨提示：為確保留言的有效性，請(qǐng)您填寫(xiě)真實(shí)的公司名稱和聯(lián)系方式
晉公網(wǎng)安備14019202000635號(hào)