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ONE. 銷售顧問(wèn)

 崗 位 職 責(zé) 

1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)

4、根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

5、掌握電話銷售技巧，確保電話銷售質(zhì)量；

6、通過(guò)電話和微信的方式，開(kāi)發(fā)新客戶與潛在客戶 （前期后期都有人帶）

7、積極開(kāi)發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源，完成銷售任務(wù)；

 任 職 要 求 

1、性別不限，年齡要求19-35周歲，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限；

2、熱愛(ài)銷售，有進(jìn)取心，抗壓力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪；

3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)；

4、堅(jiān)韌的性格，強(qiáng)烈的欲望，積極的心態(tài)

TWO. 企服經(jīng)理

 崗 位 職 責(zé) 

1、負(fù)責(zé)孵化器服務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)、對(duì)接管理工作；

2、負(fù)責(zé)孵化器企業(yè)（創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)）的聯(lián)絡(luò)、篩選及入駐等工作；

3、負(fù)責(zé)孵化器已入駐企業(yè)（創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)）的日常對(duì)接工作，包含企業(yè)聯(lián)系、訴求解決、企業(yè)服務(wù)等內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外孵化行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)調(diào)研工作，不斷完善孵化器的運(yùn)作機(jī)制。

5、 負(fù)責(zé)配合孵化器舉辦的培訓(xùn)、路演、活動(dòng)、賽事等項(xiàng)目的策劃及執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)配合創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及投融資機(jī)構(gòu)資源，完成對(duì)已入駐企業(yè)（創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)）的創(chuàng)業(yè)幫扶工作；

7、負(fù)責(zé)為孵化器企業(yè)篩選優(yōu)質(zhì)服務(wù)供應(yīng)商并持續(xù)對(duì)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管；

8、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)企業(yè)滿意度情況并不斷完善、提升孵化器服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

9、負(fù)責(zé)配合完成孵化器的目標(biāo)考核所涉及的文檔、報(bào)表等文字性工作；

10、協(xié)助孵化器來(lái)訪參觀人員的接待和介紹工作

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 任 職 要 求 

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，金融、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)客群體資源，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)或孵化器的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)創(chuàng)業(yè)流程，能基本分析判斷創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展，熟悉創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的輔導(dǎo)、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫、路演、投融資等流程；

4、熟悉政府對(duì)創(chuàng)業(yè)群體（企業(yè)）的幫扶政策。

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及企業(yè)組織能力；

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的表達(dá)能力及協(xié)作能力，能熟練使用office、acrobat等辦公軟件。

THREE. 人事經(jīng)理

 崗 位 職 責(zé) 

1. 完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；

2. 計(jì)劃和審核人力資源管理成本，能夠及時(shí)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；

3. 指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；

4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；

5. 參與公司重大決策，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

 任 職 要 求 

1. 本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 做過(guò)企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

3. 熟練掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄選人才的技巧；

4. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織各項(xiàng)培訓(xùn)及員工活動(dòng)；

5. 工作細(xì)心負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，工作條理性清晰，具有高度的執(zhí)行力。

FOUR. 招商經(jīng)理

 崗 位 職 責(zé) 

1.完成租賃工作及完成公司布置的工作目標(biāo)；

2.完成辦公樓租賃的整體工作；

3.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集、分析行業(yè)、品牌相關(guān)信息，為辦公樓租戶結(jié)構(gòu)調(diào)整等提供參考方案；

4.根據(jù)部門計(jì)劃指標(biāo)，按時(shí)完成公司下達(dá)的租賃任務(wù)指標(biāo)；

5.配合制定租賃策略及執(zhí)行計(jì)劃,論證調(diào)研市場(chǎng)前景及盈利預(yù)估；

6.負(fù)責(zé)品牌及客戶管理，維護(hù)租戶關(guān)系儲(chǔ)備目標(biāo)鋪位/單元資源；

7.負(fù)責(zé)寫字樓入駐單位進(jìn)行商務(wù)條款談判，簽訂租賃意向書與租賃合同及入駐前的協(xié)調(diào)工作；

8.建立和健全公司各項(xiàng)租賃管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施。

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