人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，“不拘一格選用人才，深耕細(xì)作培育人才；尊重人才、發(fā)展人才”，是公司人力資源工作的重要關(guān)注點(diǎn)。
為了全面優(yōu)化與提升人才管理理念，深入挖掘公司內(nèi)部高潛人才，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，7月29日在阿里云創(chuàng)新中心舉辦了2022年Q2晉升述職分享會(huì)，人事經(jīng)理、綜合管理部人事總監(jiān)以及財(cái)務(wù)部經(jīng)理參加了本次會(huì)議。
本次分享會(huì)分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，首先由擬晉升員工進(jìn)行個(gè)人晉升述職報(bào)告，匯報(bào)完畢后由考評(píng)小組根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容及考評(píng)維度，進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評(píng)、提問(wèn)及評(píng)分。
晉升述職的伙伴們對(duì)在臺(tái)上向各部門同事及領(lǐng)導(dǎo)展示了他們近期的工作成果與工作崗位中做出的突出成就，晉升后的奮斗目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了客觀的闡述，以認(rèn)真、誠(chéng)懇的態(tài)度分析、評(píng)價(jià)了自己的工作，并對(duì)之后的工作進(jìn)行了清晰的規(guī)劃。
阿里云創(chuàng)新中心定期通過(guò)晉升述職對(duì)工作進(jìn)行系統(tǒng)地總結(jié)和分析，找差距、補(bǔ)短板、促發(fā)展，已成為公司發(fā)掘培養(yǎng)人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的重要方式。未來(lái)，公司將持續(xù)優(yōu)化述職競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)化、述職晉升常態(tài)化，助力人事制度深化改革，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
晉升述職大會(huì)順利舉辦，祝賀本次晉升的所有人員，同樣也期待本次沒(méi)有晉升的小伙伴，通過(guò)自己的努力在下一次的晉升大會(huì)中看到你們的身影。
唯有努力奮斗，才能不負(fù)韶華。讓我們一起加油，攜手阿里云創(chuàng)新中心創(chuàng)造美好明天！
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