走紅毯前，85后小伙劉俊沒見過這么大的陣仗：同事們熱情地為他的出現歡呼，公司管理層集體鼓掌致意，成為他的“粉絲”。
走完晚會的紅毯不足10秒，與公益結緣的劉俊卻有一個更驚人的數據記錄——累計參加公益時長885.8小時。3月3日晚，作為今年阿里巴巴公益之星之一，劉俊站在了“2022阿里巴巴公益榜”頒獎晚會主舞臺上。
“公益不是一個人做了很多，而是每個人都做了一點點?！辈还馐莿⒖。S許多多的阿里員工用工作之外的業(yè)余時間，憑著滿腔熱情，高效的行動力，完成了一個個日常而珍貴的善舉。今晚，最受關注的阿里巴巴內部最重磅獎項“阿里巴巴公益榜”揭榜：發(fā)動上千名設計師為欠發(fā)達地區(qū)農產品做新潮包裝的黃河等12名員工、“手語翻譯數字人”等10個項目獲獎，獲獎人和項目在阿里巴巴杭州西溪園區(qū)專門設立的公益名人墻上留下名字，讓有愛的文化長期持續(xù)傳遞。
這是阿里第六年為在公益行動上表現突出的員工和項目頒獎。阿里于2017年設立該獎項，被稱為內部最重要獎項，旨在鼓勵員工投身公益，為社會做貢獻。目前，累計有33人、61個公益項目獲獎。
阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇表示，做公益是阿里的悠久傳統(tǒng)，從很多年前提出“人人3小時公益”到“阿里公益榜”，再到去年在集團三大戰(zhàn)略基礎之上，阿里又推出社會責任戰(zhàn)略和綠色戰(zhàn)略，并積極參與從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，這同時也為阿里人投身公益提供了更多更廣闊的參與場景。阿里人積極參與公益是為社會帶來更多的愛心和正能量。
這些上榜員工和項目是在阿里25萬員工投身公益的深厚土壤上長出來的，逐漸在內部形成溫暖有愛的文化。2015年，阿里號召每位員工每年拿出3小時做公益，根據員工投入公益的時間、項目類型計算公益時。
數據顯示，2021年阿里員工公益時累計超過100萬個。其中僅益起動行走捐一項，阿里員工去年捐贈的步數超過2億公里，化為60所鄉(xiāng)村學校的圓夢體育包，讓20164名鄉(xiāng)村孩子用上了嶄新豐富的運動器材。
今年上榜的公益人和項目涉及弱勢群體關懷、自然環(huán)境保護、欠發(fā)達地區(qū)支持等多個領域，不少項目具有互聯網特色和科技色彩。達摩院程序員開發(fā)的數字人“小莫”，可實現自然語言和手語實時雙向翻譯功能，將服務2700萬聽障人士。為了提高紙箱循環(huán)利用率，一名菜鳥小哥想了一個紙箱換雞蛋的點子， 3個月就吸引400多萬人次參與紙箱換雞蛋活動，減碳148萬噸。
作為一個科技公司，阿里重視公益由來已久，“改變世界的不是科技，而是科技背后的愛與責任”是阿里內部共識。早在2010年，剛剛實現持續(xù)贏利的阿里巴巴確定每年從營業(yè)額提出千分之三用于做公益，在全球互聯網公司中首家作出這一舉動。為支持員工公益，阿里內部設置有億元員工公益孵化基金；設立了“公益委員”制度，從普通員工中選出公益委員決定公司的公益基金怎么花；設立“阿里巴巴公益榜”，激勵表彰用心做公益的阿里人。
來源：錢江晚報
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