春節(jié)臨近，福利到家。哪些職工福利可以在企業(yè)所得稅前扣除？山西省稅務局近日提示，并非所有的職工福利費都可以在企業(yè)所得稅前扣除。
首先，只有符合如下條件的企業(yè)職工福利費才可以稅前扣除。企業(yè)職工福利費包括以下內容：
一是尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
二是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
三是按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
其次，單位向勞務派遣員工發(fā)放的福利費可以稅前扣除。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，按照協(xié)議(合同)約定直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，按規(guī)定在稅前扣除。
單位因行業(yè)需要聘用大量大學實習生和臨時工，發(fā)放給他們的福利費也可以稅前扣除。根據(jù)相關稅務規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
需要提醒的是，企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設置賬冊。另外，企業(yè)發(fā)生的職工福利費，未超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。超過部分，則不能扣除。
來源：太原晚報
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